先是群面，然后是四面单面。一面hr，二三面是2个部门交叉面试，终面是你想去的部门。面试挺快的，一轮结束门口等一会儿就知道能不能进下一面了。
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去拼多多面试是怎样的经历？ 拼多多群面
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群面:
题目是常规类的排序题。感觉拼多多群面还挺水的，通过率很高，听说有个 7 个人的组全组都过了。我是个不爱抢话的人，全程只说了一段话吧，居然都让我过了。我个人猜测可能是我们组讨论比较和谐。
单面:
没有什么特殊的问题。
一面业务面。先挖简历，问了平常的网购经验，然后问了一个运营方案怎么策划，这个问题我有点卡壳。其他问题都能发挥。
二面分不清是业务面还是 HR 面，挖了简历，问了家庭情况，学习情况，对拼多多的了解和建议。
三面面试官介绍了自己是 HR。还是挖简历，然后考察工作稳定性，为什么要去上海，接不接受加班，什么时候毕业，薪资期待多少等一些常规问题。
拼多多运营管培生 群面+单面
群面的题不难，过程很愉快，基本就和网上写的差不多我们组大概 10 进 4，当天晚上就会通知结果，最快转天就开始面下一轮单面我的第一面是 HR，聊得比较简单，都是无关业务的问题第二面业务面我挂掉了，问了非常详细关于运营工作的思考和理解，我没有互联网运营相关经验，实在是答不上来 hhhh 于是就卡在了二面结束啦~
拼多多的校招十分高效、简洁。我是朋友内推递交的简历，很快就收到面试通知。 当天一上午连续面试三场，然后就直接回家等结果了。我是面的市场管培。
第一场是市场主管的面试，大概聊了聊简历上的学习、实习背景，以及对为什么想来拼多多，对拼多多的认识和了解，觉得拼多多的产品怎么样等。
第二轮是高管面试，但是由于拼多多的市场部门其实核心就是做用户增长，主要工作是广告投放，所以这轮面试官主要对我的新闻学背景、新媒体新项目背景展开了提问。特别问到了对于 digital marketing 和广告投放的认识。他还人非常 nice 的给我做了知识普及。
第三轮是 HR 面试，主要是谈人生和职业规划等，比较轻松。然后就回家等结果了。因为面试的人很多，所以有的人的面试顺序可能不一样，但是基本都是一口气面完，比较高效。拼多多虽然上市，但实质还是个初创公司，所以公司氛围比较轻松，节奏也很快，效率和结果至上。所以面试中也不会特别为难。但是发出 offer 后会要求比较快给回复。
Q：对拼多多的认识和了解，觉得拼多多的产品怎么样等。
面试分群面和 3 轮个面，通过群面才能进入个面。
群面：
群面 10 人一组，非技术岗混面。我们组分到的是一个排序题，不难。
小组在一片祥和快乐的过程中完成讨论，没有特别多分歧，大家互相尊重地打成了共识。最后通过率很高，大概10 个里面进了 7 个。下午五点左右结束，晚上九点收到进入个面的通知。
个面：
我被安排的时间段是下午两点。我一点左右就到达了会场，当时已经有很多同学等在外面，到达后和 hr 登记，上交简历，然后坐下等待，大概二十分钟就有面试官拿着我的简历叫了我的名字。
一面是一个产品（疑似）小哥，感觉特别厉害，但是因为产品是我的第二志愿，所以我非常紧张。小哥人很好，问了一下简历上的实习经历，以 pdd 春晚补贴的运营活动为切入点让我提出一些运营建议（我在这 part 有点扑街，回答很点状），大概聊了 40 分钟。
一面后十分钟第二个业务面开始，是一个大叔。这一面很短，面试官坐下就说我们就聊五分钟。当时就觉得自己可能没戏了。也是问了一下简历，然后问拼多多有什么要改进的地方。
最后 hr 面很常规，期望薪资，是否接受 11116， 有无男朋友等。昨天 pdd 开始陆续 oc 了，运营应该已经开完奖了，我没收到，凉凉。
Q：如果把学习能力拆解成多个小能力，你会怎么拆解，为什么?
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liu 